课程背景
《金矿王国》课程是从海外引进的经典体验式学习课程；已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程；并被Coco-cola、Philips、ABB、朗盛科技、Rhodia、首创置业、联想科技、浦发银行等多家公司采用作为内训；据反馈统计，90%的参与者承认《金矿王国》与自己平时的行事方法吻合度极高。
《金矿王国》是一项强有力的体验式培训工具，可以帮助企业员工理解并实践那些能让他们获得成功的行为模式。该课程是强体验式高参与式的培训项目，能够让参与者理解影响他们行为和团队工作的真实问题。学员亲身参与桌面推演，情景呈现，自我触动团队反思，自己教育自己和改变自己。
该课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。
课程目标
团队目标的设定、规划与执行中常见的挑战与应对策略；
提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性；
提高学员资源配置能力，如何优化地运用可能的信息、资源；
提升学员变化管理能力、危机处理能力。
有效沟通在团队合作与任务达成中的影响；
如何在团队中建立与发挥领导力。
课程对象
需要提升工作效率和促进绩效表现的人；
希望更深刻了解团队合作精神的人；
学习如何在快速度化的环境中适应并获胜的人；
想要最大化利用信息资源以获得最高成就的人。
课程针对课题
销售、团队激励、组织沟通、领导能力、资源管理、策略性规划愿景/使命、企业文化导入，价值观制定、绩效管理、目标/结果导向。
参加《金矿王国》的8大黄金理由
1、乐在其中，激动人心。
2、在短时间内转化为学习。
3、互动及参与性强。
4、实践性学习。
5、简单、实际，并能抓住参与者，极大地吸引参与者的眼球。
6、促进了在压力环境下的团队工作和计划工作。
7、在游戏桌上演绎的真实生活。
8、最重要的是它能够运用到工作中去。
|
|
